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HRM

[日期:2015-3-24 20:52:08]
发布企业:厦门众拓达猎头代客户发布 年龄要求: 26-36
职   位:HRM 联系电话:
招聘人数: 联 系 人:Frank
工作地区:北京 英语水平:
性   别: 薪资待遇:年薪15-30w
工作年限: 学历要求: 硕士

职位描述:

职责描述:

1、按照公司制定的整体发展规划,配合HR总监管理C&B和培训两个模块的工作;

2、规划设计公司薪酬福利框架体系和政策,以达到有效的人才激励的作用

3、负责公司期权激励、奖金计划等项目框架,实施沟通并保证顺畅运行;

4、根据绩效考核情况,带领培训主管制定有针对性的培训计划,重点关注组织发展建设;

5、HR总监交办的其它工作及部门相关工作的配合。


任职资格:

1、本科及以上学历,7年及以上相关工作经验,至少3年以上薪酬管理经验,1年的人力资源2个模块以上管理经验;

2、熟悉薪酬管理、绩效管理、培训管理相关运作流程;

2、辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力;

3、英语熟练,对peoplesoft等系统使用熟练;

4、、互联网上市公司优先考虑,在期权激励方面必须有相关工作经验。



 
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